首页 > 尊龙凯时人生就是搏!登录新闻 为周全相识、评估员工一年来的事情绩效 ，发明优异人才 ，增进公司各项事情有序开展 ，同时使员工通过考评 ，总结履历 ，熟悉缺乏 ，更好地举行自我完善和自我提高 ，一直提升公司员工致体素质和事情业绩 ，公司对员工2008年度年终考评事情做出详细安排 ，考评时间从2008年12月15日至2009年1月5日。
年终考评是公司年度人力资源管理事情的主要组成部分 ，也是2009年公司组织结构调解、职员设置、员工培训、薪酬改善等事情的主要依据。本次考评效果将与公司2008年年终评优、2009年员工精简优化及2009年与员工劳动条约签署等相关。为此 ，各部分和参评职员要高度重视 ，以客观事实为依据 ，本着公正、公正、果真及实事求是的原则举行考评。
各部分要凭证时间安排制订考评妄想 ，包管考评事情的进度和质量。
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